为进一步深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实兰州现代职业学院关于毕业生实习就业工作决策部署，深入推动2025届毕业生高质量实习与就业，近日，农林科技学院召开实习就业工作推进会，招生就业工作主管领导及相关办公室全体人员参会。会议首先对2024届毕业生就业情况和我院2024年招生工作做了通报和总结，着重对2025届毕业生实习就业工作开展情况及存在的难点堵点问题进行了梳理,特别对2026届700多名实习就业生的工作进行了早预判，理出了工作建议、工作方向、工作重点及举措，并决定在每月初继续按时召开就业工作推进落实会。
会议指出，一是落实好教育部关于实习就业工作的相关要求并把安全放在第一位是做好我院实习就业工作的重中之重。要注重学生及家长的知情权、参与权，落实好我院“三协议两承诺”的过程管理规定，该签的协议要按时签订，早签订。做到无协议不实习，无协议不就业；要实习就要先有协议，要就业就要先有协议。认真吸取以往的安全事故经验教训，落实落细实习就业工作举措，确保实习就业工作稳步扎实推进。
二是加强实习环节的规范管理是提高我院实习就业工作质量和水平的重点。25届毕业生已有68%进入了实习流程，但还有32%约120人正在观望、寻找，还没进入实习、就业车道。就业指导老师要加强对这一部分自主实习学生的指导和关心工作，要加强和家长的互动，准确了解学生意愿，精准分类指导，守住“依法依规管理和服务”的底线，确保实习就业工作快速推进，加大实习就业工作配合不力现象的通报力度。对学生进入实习状态慢、不自信等普遍问题，建议学院加大实训课的落实力度并提高针对性，突出实用性,以便增强学生岗位实习稳定性。
三是坚持开展“访企拓岗促就业”行动，持续深化校企合作，不断拓展新形式和新方式，是做好我院毕业生实习就业工作的关键。25届还未进入实习就业渠道的毕业生约120名，还需实习岗位、特别是实习就业企业至少约30家；26届毕业生约700多名，比往年净增了300多名，除近年来现有的合作企业外，急需新拓展合作企业至少近100家。今年的“访企拓岗”，在加大维护现有成果的基础上，应突出对山东、四川、云贵、新疆等地区的继续开发，同时，应加强对临近陕西和甘肃本地企业的校企合作的进一步构建。“访企拓岗”提质提量上压力比较大，需早做谋划，早做落实。另外，近年来毕业生的专业对应人数与市场就业需求有矛盾，比如园林方面的企业少，而园林技术、园林工程技术毕业学生多；有需求的我们专业对应学生少，甚至没有相应的专业等等。这些都急需学院研究解决，加快推进专业优化、专业设置及建设工作，从而持续提高我院毕业生的社会适应性和融合度。
会议要求，我院招就办要不断加强学习，研究新情况，解决新问题，领导干部和专干要尽职尽责，持续发力，团结带领指导教师不断克服困难，总结经验，取得新成绩，为推进我院可持续、高质量发展作出应有贡献。
